Los trabajadores por cuenta ajena, esos que dependen de una empresa, cuentan con todo el respaldo de la ley en caso de abusos laborales y demás.
Pero no solo ellos, también los trabajadores autónomos o por cuenta propia. Las empresas que contratan a personas con la finalidad de que estos cumplan una labor en específico dentro de su compañía, deben cumplir con las leyes.
Casualmente, es de eso de lo que te hablaremos en este nuevo post que hemos redactado para ti el día de hoy, y es que muchos trabajadores españoles no conocen muy bien los tipos de contratos a los cuales son sometidos por las empresas, por lo que en ocasiones pueden verse en situaciones bastante perjudiciales para ellos en muchos aspectos.
Nuestro principal objetivo, será el proveerte de valiosa y precisa información referente a los diferentes tipos de contratos indefinidos que puedes llegar a firmar alguna vez en tu vida si te ves en la necesidad, como muchos otros, de buscar un trabajo para poder sustentarte. Por eso y mucho más, a continuación, te contaremos todo lo que tenga que ver con estos contratos.
Modelo contrato indefinido qué es
El contrato indefinido, no es más que aquel donde no se establece un límite o período de tiempo en la prestación de servicios, esto hace referencia a la duración del contrato. Los contratos indefinidos suelen llevarse a cabo de manera verbal o escrita, aunque la mayoría prefiere la segunda opción. Cabe resaltar que este contrato podrá realizarse a jornada completa, parcial o simplemente para la prestación de servicios fijos discontinuos. De igual manera, te hablaremos de todo eso más adelante. ¡Sigamos!
En pocas palabras, el contrato indefinido es uno en el que ambas partes –empresa y trabajador- no establecen límites de tiempo con respecto a la duración del mismo, lo que quiere decir que este permanecerá vigente hasta que la empresa o el trabajador en cuestión decidan desvincularse. Puede haber renuncia, despido, u otro motivo para romper el contrato.
Este contrato cumple con la función de incentivar y motivar a la empresa y al trabajador a que trabajen cooperando entre sí. Con esta finalidad, se basan en instrumentos como la antigüedad del empleado, los planes de carrera, la formación continua, entre otros. El objetivo es proyectar a largo plazo y conseguir beneficios a la empresa, esto con el mero fin de acumular capital humano en el núcleo de la empresa e incrementar la productividad. En cuanto al trabajador, bastaría con aumentos de salario y una mejoría general de las condiciones laborales.
Justo en el momento en el que una empresa tiene la intención de contratar a una persona, está completamente obligada a realizar y redactar un contrato de trabajo que sea bastante específico, de manera que las funciones, obligaciones y derechos del trabajador, queden plasmadas claramente en este. Así, al llegar a un acuerdo, el contrato indefinido quedará amparado y contará con el respaldo de la Ley, y protegerá a las partes involucradas en caso de violaciones.
Modelo contrato indefinido fijo discontinuo
El contrato indefinido suele caracterizarse por ofrecernos varias opciones, tal cual te lo comentamos con anterioridad en los pasados párrafos, y uno de ellos es el fijo discontinuo. Esta forma de contrato te permitirá contratar a un trabajador por un período de tiempo indefinido durante períodos regulares del año. Básicamente, en pocas palabras, solicitarás los servicios de ese trabajador cuando lo necesites.
Esta modalidad de contrato abarca todos aquellos contratos de las actividades que posean dependencia de las estaciones climáticas, de las cosechas –en caso de los agricultores-, como también del sector turístico en general en caso de las temporadas donde haya mayor afluencia de turistas o viajeros. A su vez, también comprende al propio mercado como tal.
Si eres un trabajador con contrato laboral indefinido, o conoces a alguien que firmó uno de estos, pues es importante resaltar que normalmente se les denomina como “fijo”. Al tratarse de un contrato que no posee por ningún lado una fecha de finalización o caducidad, si la empresa toma la dura decisión de prescindir de los servicios del trabajador bajo contrato indefinido, tendrá que despedirlo.
En España, es normal que las personas “firmen” contratos verbales, y aunque no es recomendable, es posible. De todas formas, los ciudadanos prefieren exigir que el contrato sea físico, puesto que así todo quedará plasmado en la hoja y así favorecerá tus intereses, como también tu situación laboral dentro de la empresa. Te resultará conveniente en casos de eventualidades o problemas.
Hay ciertos tipos de contratos a los que no podrás llegar a un acuerdo de manera verbal, es por eso que es obligatorio la adecuada formalización por escrito o en físico, en caso de que el contrato sea a tiempo parcial, fijo discontinuo, de relevo, de fomento del empleo, de trabajo a distancia o si el trabajador se encuentra discapacitado por enfermedad u otro motivo.
Modelo contrato indefinido bonificado
Otra de las modalidades que hayamos dentro del contrato indefinido, es el bonificado. Este es aquel cuyo principal y único objetivo, es el de favorecer a todos aquellos trabajadores que se encuentren en una situación de desempleo, como también a esos que hayan estado durante un largo tiempo con un contrato temporal y se vean en la necesidad de mejorar su condición laboral.
De igual manera, hay una serie de requisitos que deberás considerar al momento de un contrato indefinido bonificado, estos son: 1-La duración del contrato tiene que ser de carácter indefinido; nunca, bajo un acuerdo temporal entre ambas partes. 2-El contrato se llevará a cabo por escrito usando el modelo específico de indefinido y bonificado.
3-En caso de que se haya establecido en este un período de prueba, la duración de este, como máximo, tendrá que ser regulada a través de un convenio colectivo. De no ser así, no podrá sobrepasar el límite de los seis meses para trabajadores titulados, ni dos meses para el resto de los empleados que no posean formación superior.
¿Te pareció realmente interesante este artículo? ¿Cuentas en la actualidad con un contrato indefinido de alguno de los tipos que te expusimos? Pues de ser así, no está demás que compartas esta información con tus amigos, quizá ellos necesiten esta información para tenerla a su disposición. ¡Suerte!
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