En España, como en cualquier otro lado, las empresas utilizan lo que llaman “nóminas” para tener el mejor control financiero sobre todos sus empleados.
Este tipo de sistema se maneja principalmente en las empresas, y es uno de los factores más importantes al momento de salvaguardar los intereses, tanto de la empresa como la de sus trabajadores. ¿No sabes a lo que nos referimos?
No es un tema tan complicado de entender, créeme que en este post lo comprenderás absolutamente todo, ya que en algún momento de tu vida, ya seas el dueño de una empresa, o un trabajador, deberás entender lo importante que es un modelo de nómina. Quizá ahora no te parezca tan vital, pero créeme, necesitarás saber esto para que no estés perdido en un futuro.
Para que lo entiendas mejor. En muchas empresas, la nómina es la sumatoria total de los registros financieros de los sueldos de los empleados, lo que incluye salarios, bonificaciones y deducciones. Ahora, en la contabilidad, esta hace referencia a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que hayan prestado durante un período de tiempo determinado. Ahora sí. ¡Comencemos!
Modelo de nómina
En España, hubo un cambio con respecto al modelo de nómina, y es que este responde al nuevo y novedoso formato fijado por el gobierno, que incluye a su vez nueva información y más detalles del sueldo que reciben cada uno de los trabajadores de una empresa y qué aportaciones se le hacen a la Seguridad Social. Dicho formato de nómina, contó con la aprobación de la Reforma Fiscal en 2014, y se une también a la rebaja fiscal y una reducción del IRPF.
En líneas generales, cuando un empleado obtenía su nómina, en ella se daban a conocer la información sobre la base de cotización y el tipo de retención que corresponde a la aportación del trabajador. No obstante, a partir de noviembre de 2014, todas las nóminas deben tener incluida las aportaciones que hacen las empresas por cada trabajador a la Seguridad Social.
Lo que te queremos decir con todo esto, es que las nóminas adaptadas y acopladas al nuevo sistema, tendrán también que incluir la cantidad económica total que se cotiza a la Seguridad Social, en el cual deberás indicar por un lado la parte que corresponda a la empresa, y por el otro lado, la correspondiente a la del trabajador.
Modelo nómina 2019
Para el año 2019, hubo varios cambios en los modelos de nómina. Dichos cambios anexados y el nuevo formato de nómina, permitirá que se incluyan conceptos que hayas ahora no podían verse reflejados en ella, como por ejemplo algunas percepciones no salariales.
Pero eso no fue todo, ya que también hubo cierta incorporación de los datos sobre la aportación de las empresas a la Seguridad Social por cada uno de los trabajadores, de la cual se recogerán los siguientes datos con sus respectivas cantidades. Son cinco los datos, así que sigue leyendo para que te enteres de cuáles estaremos hablando. ¡Sígueme!
Como te comentamos en el párrafo anterior, son cinco los datos que son parte de la novedad en este modelo de nómina, las cuales contarán con sus respectivas cantidades. Estos son: 1-Contingencias comunes (23,6%). 2-Desempleo en contratos fijos (5,5%). 3-Desempleo en contratos temporales (6,7%). 4-Formación profesional (0,6%). 5-Fondo de Garantía Salarial (0,2%).
No podíamos cerrar este segmento sin antes hablarte un poco acerca del formato de nómina para el 2019. Primero que nada, debes saber que esta normativa fue aprobada por el gobierno, y que también introduce la modificación del pie del recibo de salario o nómina que además de mantener los cuatro apartados tradicionales, anexarán la base, el tipo y la aportación empresarial, añade a su vez una columna a la derecha las aportaciones de la empresa a la Seguridad Social.
Es de considerar que cada uno de los programas de nóminas, deberán ser actualizados completamente para así adaptarse a la nueva normativa y cumplir con cada uno de los requisitos y aspectos que te mencionamos anteriormente. Si deseas echarle un vistazo al modelo de nómina oficial para el 2019, descuida, acá te lo dejaremos para que lo visualices con más calma. ¡Disfrútalo!
Modelo nómina empleada de hogar
¿Qué es y para qué funciona un modelo de nómina para empleada de hogar? Pues si nos ponemos a deducir por su nombre, ya pudiste haberte dado cuenta de lo a que se refiere. Si estás pensando en contratar a una persona para que haga por ti las tareas y labores domésticas en tu hogar, tales como estar al pendiente de tus familiares mayores, tus hijos y demás oficios, sigue leyendo este segmento del artículo. ¡Vamos!
¿Sí? ¿Es tu caso? Pues lo más seguro es que tengas muchas dudas e interrogantes al respecto, y más porque dichos servicios deberán ser avalados por un contrato y una nómina de empleada de hogar. Recuerda que tendrás que considerar dos aspectos: uno, el bienestar de tus seres queridos, y segundo; también el bienestar de esa persona que te ayudará de manera remunerada en esas labores.
Dicha nómina cuenta con varios apartados que deberás rellenarlos, pero tienes que estar muy concentrado al momento de rellenarla. La nómina está formada por: 1-Encabezado de la nómina. 2-Período de liquidación. 3-Devengo. 4-Deducciones. 5-Líquido total a percibir. 6-Pie de la nómina. Si deseas confeccionar un modelo de nómina para empleada de hogar, toma en cuenta estos aspectos. ¡Suerte!
Modelo de nómina para rellenar PDF
Sabemos que no es lo mismo la teoría que la práctica, y es por eso que no hay nada mejor que brindarte la posibilidad de que veas y rellenes tú mismo, a modo de práctica primeramente para evitar errores, el modelo de nómina para empleada de hogar. Lógicamente, ya tendrás alguna candidata para el puesto, pero recuerda siempre considerar varias opciones, y decántate por la más confiable de todas. Acá, un modelo de nómina para rellenar en formato PDF.
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